Ambatovy s’engage à maximiser l’emploi national et à développer une main-d’Å“uvre locale hautement qualifiée, capable d’assumer progressivement des fonctions à responsabilité et de grandes exigences techniques. Ambatovy aspire à devenir un employeur de choix à Madagascar, capable d’attirer et de fidéliser des personnes de talent. Une fois pleinement opérationnel, Ambatovy devrait employer environ 2 500 personnes, dont au moins 85% de Malagasy.

Principes de recrutement et de sélection

Les principes de recrutement d’Ambatovy sont : l’équité, la confidentialité et la diversité.

En matière de recrutement, Ambatovy applique une méthodologie claire qui respecte la transparence, l’objectivité et l’équité pour tous les candidats. Le processus de sélection basé sur des critères mesurables, se veut aussi objectif que possible. Les candidats sont soumis à des tests techniques, de comportement et de compétences linguistiques, eux-mêmes suivis d’une série d’entretiens.

En recrutant ses employés sur une base compétitive, Ambatovy a pour objectif de :

• Sélectionner les meilleurs candidats pour chaque poste
• Donner la priorité aux candidats locaux, à savoir- faire et compétences égaux
• Donner la préférence aux jeunes diplômés pour quelques postes spécifiques d’opérateurs en maintenance et dans les opérations

Priorité au recrutement local

Ambatovy s’engage à recruter localement, en priorité des candidats qualifiés originaires des régions de Moramanga (pour la Mine) et de Toamasina (pour l’Usine de transformation). Et cela afin de maximiser les retombées économiques pour les communautés riveraines aux sites d’Ambatovy.

Un projet de l’envergure d’Ambatovy requiert, pour certains postes-clés, des niveaux d’expertise et d’expérience qui ne sont pas encore disponibles à Madagascar. Dans ces cas précis, il s’avère nécessaire de faire appel à des professionnels d’autres pays. Le transfert de compétences, l’apprentissage au quotidien, et le tutorat sont des mécanismes essentiels pour assurer qu’Ambatovy soit, à terme, géré par des Malagasy.

Débouchés professionnels

Ambatovy valorise les contributions tant individuelles que d’équipe. Les employés motivés et talentueux y trouveront de réelles opportunités d’avancement professionnel et des carrières de longue durée.

Ambatovy offre une rémunération compétitive et des avantages sociaux qui récompensent la performance des employés et leur dévouement.

Offres d’emploi

Ambatovy est à la recherche de professionnels malagasy qualifiés pour remplir des fonctions variées, à tous les niveaux. Pour accéder à la liste complète des postes vacants, postuler à une offre, ou envoyer un CV, veuillez visitez asa.ambatovy.mg.